Carga de trabajo abrumadora para los equipos de recursos humanos
Muchos equipos de RR.HH. sufren enormes cargas de trabajo una vez que se les asigna la tarea de gestionar programas de inmigración además de su trabajo habitual. Sin la experiencia relevante en leyes de inmigración o herramientas que puedan ayudar a navegar a través de un sistema de inmigración estadounidense extremadamente complicado, la gente de RR.HH. literalmente se quema para cumplir con los objetivos establecidos. No es de extrañar que afecte negativamente a su desempeño en sus tareas básicas de recursos humanos.